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今年衡水市首場大型人才交流會3月2日舉行

時間:2019-02-26 08:32   來源:衡水新聞網—衡水晚報
衡水日報新聞熱線:0318-2073456    衡水晚報新聞熱線:0318-2065067、2061234


今年衡水市首場大型人才交流會3月2日舉行

160余家知名企業2000余崗位虛席以待
 

  本報訊(記者崔玉玲)從衡水市人力資源和社會保障局了解到,由市人社局主辦、市人才交流服務中心承辦的“迎新春人才交流會”,將于3月2日上午在衡水科技工程學校圖書館二樓舉辦。據悉,這也是今年我市首場大型人才交流會。

  2000余個就業崗位虛席以待

  春節假期已經結束,由于年后務工人員流動性較大,部分單位用工出現季節性缺口,加之許多企業新年推出新項目,或者轉型升級,或者擴大規模,急需引進一些技術類人才,目前我市人才市場可謂“供需兩旺”。此次“迎新春人才交流會”,吸引了很多用人單位踴躍報名,一周時間就全部報滿。參加此次活動的企業涉及醫療健康、生活消費、文化教育、工業化工、電子科技、地產銷售等類別,有蓋天力醫藥、養元飲品、志臻中學、冀衡化工、泰華集團等160余家本地和外地的知名企業,共提供管理、科研、技術、銷售在內的就業崗位2000余個,能夠較好地滿足多類人群的求職需求。

  入職后要及時簽訂勞動合同

  正值招聘和求職的高峰期,市人才交流服務中心提醒廣大求職者,與用人單位達成工作意向后,一定要簽訂勞動合同,這是確定勞動關系、保護勞動者合法權益的基本依據。根據《勞動合同法》相關規定,用人單位自用工之日起一個月內,必須與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位自用工之日起,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同或者拖延簽訂勞動合同的,應每月向勞動者支付二倍工資;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已經訂立無固定期限勞動合同。

  不“被”簽合同應收集相關證據

  一旦出現用人單位故意不與勞動者簽訂書面勞動合同的情況,勞動者可以收集以下證據來證明與用人單位存在勞動關系:應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等;打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;其他勞動者的證言,發表有自己作品的公司內部刊物、或者公司網站有關自己事跡的報道;工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業務記錄等;由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等,公司或公司工會發的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證,工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;與公司領導談話或工作情況的錄音、錄像;財務借款單、報銷憑證等;因交通事故引發工傷時交警部門調查詢問筆錄,勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。

 

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  放寬準入條件給予創業補助獎勵誠信機構……

  我市人力資源服務業迎來發展的春天

  本報訊(記者崔玉玲 通訊員閆海洋)近日,我市印發了《衡水市人力資源服務業發展行動計劃》,從放寬市場準入條件、加強政府扶持引導、推進產業集聚發展等方面,送上了實實在在的“大禮包”,我市人力資源服務業迎來了發展的春天。

  放寬人力資源服務業務市場準入條件

  行動計劃要求,除職業中介進行行政許可外,其他人力資源服務業務均改為備案登記。開展職業中介業務只要具備相應的固定場所、辦公設施和專職工作人員,有明確的章程和管理制度,即可申請辦理行政許可。

  創辦人力資源服務機構可享受補助

  支持社會各類群體設立人力資源服務機構,畢業5年內的高校畢業生初次創辦人力資源服務機構,并持續經營6個月以上的,可向機構所在地人社部門申請一次性創業補助。城鎮登記失業人員、畢業年度高校畢業生、農村轉移就業勞動者初次創辦人力資源服務機構且租用經營場地和店鋪的,自創辦之日起3年內,可向機構所在地人社部門申請租金補貼。畢業5年內的高校畢業生、就業困難人員和去產能企業失業人員,初次創辦人力資源服務機構并繳納社會保險費的可向所在地人社部門申請社會保險補貼。

  推進人力資源服務信息化建設,鼓勵服務機構運用大數據、云計算、移動互聯網、人工智能等新技術促進人力資源服務業創新發展、融合發展,在全市推廣“流動人員人事檔案公共服務管理信息系統”,搭建統一規范、高效安全的流動人員人事檔案公共管理服務平臺。

  推進人力資源服務產業集聚發展

  鼓勵有條件的縣市區在區域中心及經濟技術開發區等產業聚集區域,通過政策支持、社會參與、市場運作等方式,采取“一園多區”“一園多能”等模式,加快建設人力資源服務產業園,實現產業功能疊加,增強產業關聯性,促進產業融合。計劃到2020年,在桃城區、冀州區、衡水高新區等有條件的縣(市、區)建設1家以上人力資源服務產業園。

  通過實施租金減免、落實稅收優惠、政府優先購買服務等優惠措施,吸引人力資源服務機構入駐園區。符合條件的人力資源服務產業園可認定為創業孵化基地,對城鎮登記失業人員、畢業年度高校畢業生、農村轉移就業勞動者自主創辦的人才服務機構,自入駐之日起給予最長不超過3年的房租、物業及水電費等補貼。

  培樹人力資源服務機構優質品牌

  加強人力資源服務行業誠信體系建設,鼓勵各縣市區結合實際選樹人力資源誠信服務示范機構,打造全國和省級“人力資源誠信服務示范機構”并給予補助,其中國家級示范機構給予10萬元補助、省級示范機構給予5萬元補助。貫徹實施“人力資源服務京津冀區域協同地方標準”,引導人力資源服務機構參加等級評定,對評定為“AAAAA”級的服務機構給予10萬元補助,評定為“AAAA”級的服務機構給予5萬元補助。

 

(責任編輯:丹微)

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